今天，11月29日是本學年第一次的師生座談會。舉辦師生座談會的用意在於補足平時與校方溝通管道的不足，透過此會讓大家在座談會上獲得充分的討論，追求一個更好的東海...                                                                       

       今天，11月29日是本學年第一次的師生座談會。舉辦師生座談會的用意在於補足平時與校方溝通管道的不足，透過此會讓大家在座談會上獲得充分的討論，追求一個更好的東海。

       此座談會是由學權部主辦、課外活動組協辦，是一個真正由學生主導的會議，學權部在此非常感謝同學們百忙之中撥空與會，也非常樂見校方與同學們在會談中熱絡的互動。
       本次會議中，大家討論到許多校園重大議題，比如：近期相當受到關注的文化資產案、爭議以久的學校軟硬體設備的更新，和董事會改革⋯等。
        儘管許多問題在會中並未能獲得立即性的改善，但學權部會持續追蹤各個議題後續的改善進度。
   

       我們在此承諾，同學們的意見不會隨著師生座談會的結束而被遺忘，會談結束後我們會積極尋求相關單位給予更完善的解決方案，並進行後續追蹤，絕不怠慢，持續爭取屬於你我應有的權利，實現師生座談會和學生會存在的初衷與價值。
       最後，我們也期盼有更多同學能夠和我們一起多多關心校園中，圍繞著你和我的每一件大小事，因為一個人的聲音很有限，但一群人的力量卻絕對無窮，就讓我們一起找回昔日東海的雄風吧。

           

影片連結：

師生座談會part1 https://www.youtube.com/watch?v=eXd8A4fCSzM&t=752s

師生座談會part2 https://www.youtube.com/watch?v=1Nft61WjE8w

師生座談會part3  https://www.youtube.com/watch?v=kY-h1M6cR6g

師生座談會：一起說出學生的聲音

• 東海學權議題 師生座談會 學權部活動
• 發布於 上午10:29:00
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這次，我們異常的主動出擊，將看似充滿著邊緣人與怪人的學權部，透過學權週的辦理，販售學權香腸、學權射飛鏢、問卷填寫、連署等等的活動，與同學跟我們面對面接觸，並藉由這些小活動，改變過去普遍認為學生權益都是無聊透頂的怪人才會重視的事情...                                                                       

        一改學權部長久以來給人的印象，以號召社員參與行動抗爭，或是舉辦相關講座的行動方式。 這次，我們異常的主動出擊，將看似充滿著邊緣人與怪人的學權部，透過學權週的辦理，販售學權香腸、學權射飛鏢、問卷填寫、連署等等的活動，與同學跟我們面對面接觸，並藉由這些小活動，改變過去普遍認為學生權益都是無聊透頂的怪人才會重視的事情。

        相信諸多同學對學權部賣香腸這件事感到納悶與困惑，到底香腸跟學權有甚麼關係?抑或我們只是單純想要吃香腸?其實香腸在台灣民主的歷程上是其來有自的！

         在早期黨外運動時期，許多黨外運動的召集人，往往都會面臨到資源匱乏的窘境，為了讓行動得以延續下去，大家就會用賣香腸的方式，讓大家自由樂捐來募集資金。

        我們正是秉持著追求校園內民主自由的精神，希望能將民主香腸的意象，帶入東海校園，讓大家勇於打破緘默，不畏權勢的追求自身權益。

        此外，我們亦將近期攸關校內全體師生的公共議題製成十二宮格，例：校外租屋訪查、改革董事會等等的議題，在挑戰者射中氣球時，一旁服務的學權部成員們便會和玩家說明該議題，藉此讓更多人能夠了解我們。

        最終，我們要感謝所有願意歇下腳步，花費寶貴的時間填寫問卷和支持董事會連署的每一個同學，也要感謝那些不曾停留，只是只留下短暫目光的各位，你們的支持將會是我們持續爭取學生權利的動力。

        同時也感謝不辭辛勞的學權部同仁，在十七度的寒天中，頂著飄搖的風雨戮力同心地宣傳、擺攤。我們期許這四天的學權週活動，能帶給每位曾經參與，抑或單純路過的東海師生些許不同的收穫，並對於東海大學的學權部有煥然一新的認識與了解。

        縱然追求學生權益的路上，會遭遇躓踣、掣肘，但東海大學學權部會屢仆屢起、百折不撓地，堅守在東海學權的崗位，和同樣身為東海一份子的各位，攜手追求東海大學的進步。

學權週-驚天動地烤香腸與學生權益迸出全新好滋味

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東海董事會沒有家族化的問題，也沒有董事長霸權的問題，更沒有靠學校賺錢的八卦。東海董事會可以說是台灣第一個完全由社會賢達組成董事會的私立學校，是一個沒有包袱的獨立董事會。然而問題就出在這裡；因為這所學校不是董事們的財產，即便倒了，對董事們也毫無損傷，這也是造成現在的董事會「有權無責」的狀況的主因...                                                                       

    東海是一所作育英才的高等學府。從創立迄今，培育了無數的人才，孕育了台灣今天的樣貌，光是從東海畢業的中研院士，就高達7人之多，佔全台私校之冠。鼎盛時期的東海，更有「北臺大，南東海」之盛譽。

    遺憾的是，今年《遠見雜誌》發表的年度台灣最佳大學評選中，東海大學僅排第27名。
這不禁讓人懷疑，東海到底怎麼了？

東海的問題是結構性問題，因此首先就要從董事會開始解構，我們要董事會為學校的衰落負起全責。

    我們不得不說，東海董事會是許多私校董事會的榜樣，當《私校法》修法正在吵著要讓私校加入「獨立董事」的今天，東海董事會早在60年前就已經做到了這點。
東海董事會沒有家族化的問題，也沒有董事長霸權的問題，更沒有靠學校賺錢的八卦。東海董事會可以說是台灣第一個完全由社會賢達組成董事會的私立學校，是一個沒有包袱的獨立董事會。

    然而問題就出在這裡。

    因為這所學校不是董事們的財產，即便倒了，對董事們也毫無損傷，這也是造成現在的董事會「有權無責」的狀況的主因。
這幾年來，董事會消極、保守的態度，早已飽受許多熱心校友的抨擊，但是董事會仍是不為所動。這已經讓我們忍無可忍了，身為這所學校的每一個學生，學校的興衰，大大的影響著我們的權益。

    因此，今日的我們，特別在東海大學61歲生日時，一起組成聯合陣線。
因為我們相信只有聯合同學們的力量，並透過理性的溝通與對話，共同找尋東海的未來，才是對東海最好的方法。

    我們在此呼籲，東海董事會應該在私校法修訂前，就該率先達到以下訴求，讓東海民主、自由的精神 再度展現榮光，否則我們也不排除更進一步的抗爭行動。
1、公開成員名單、會議記錄、財務狀況，對所有東海人負責。
2、董事連選得連任一次，每次改選並須改選1/3以上。
3、校長應由學校師生職員組成遴選委員會遴選產生，對校內的師生職員負責。
4、董事會中應納入「勞工董監事」。

連署單位：

東海大學學生會

東海香蕉船

東海大學畢業班學生聯合會主席黃立旻

東海大學畢業班學生聯合會副主席林柏德

東海大學畢業班學生聯合會副主席彭柏崴

 (持續增加中，依連署時間排序)

東海學生聯合呼籲東海董事會改革共同聲明

• 私校法 東海學權議題 會議及會談公開 董事會
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