東海董事會沒有家族化的問題，也沒有董事長霸權的問題，更沒有靠學校賺錢的八卦。東海董事會可以說是台灣第一個完全由社會賢達組成董事會的私立學校，是一個沒有包袱的獨立董事會。然而問題就出在這裡；因為這所學校不是董事們的財產，即便倒了，對董事們也毫無損傷，這也是造成現在的董事會「有權無責」的狀況的主因...
東海是一所作育英才的高等學府。從創立迄今，培育了無數的人才，孕育了台灣今天的樣貌，光是從東海畢業的中研院士，就高達7人之多，佔全台私校之冠。鼎盛時期的東海，更有「北臺大，南東海」之盛譽。
遺憾的是，今年《遠見雜誌》發表的年度台灣最佳大學評選中，東海大學僅排第27名。
這不禁讓人懷疑，東海到底怎麼了？
東海的問題是結構性問題，因此首先就要從董事會開始解構，我們要董事會為學校的衰落負起全責。
我們不得不說，東海董事會是許多私校董事會的榜樣，當《私校法》修法正在吵著要讓私校加入「獨立董事」的今天，東海董事會早在60年前就已經做到了這點。
東海董事會沒有家族化的問題，也沒有董事長霸權的問題，更沒有靠學校賺錢的八卦。東海董事會可以說是台灣第一個完全由社會賢達組成董事會的私立學校，是一個沒有包袱的獨立董事會。
然而問題就出在這裡。
因為這所學校不是董事們的財產，即便倒了，對董事們也毫無損傷，這也是造成現在的董事會「有權無責」的狀況的主因。
這幾年來，董事會消極、保守的態度，早已飽受許多熱心校友的抨擊，但是董事會仍是不為所動。這已經讓我們忍無可忍了，身為這所學校的每一個學生，學校的興衰，大大的影響著我們的權益。
因此，今日的我們，特別在東海大學61歲生日時，一起組成聯合陣線。
因為我們相信只有聯合同學們的力量，並透過理性的溝通與對話，共同找尋東海的未來，才是對東海最好的方法。
我們在此呼籲，東海董事會應該在私校法修訂前，就該率先達到以下訴求，讓東海民主、自由的精神 再度展現榮光，否則我們也不排除更進一步的抗爭行動。
1、公開成員名單、會議記錄、財務狀況，對所有東海人負責。
2、董事連選得連任一次，每次改選並須改選1/3以上。
3、校長應由學校師生職員組成遴選委員會遴選產生，對校內的師生職員負責。
4、董事會中應納入「勞工董監事」。
連署單位：
東海大學學生會
東海香蕉船
東海大學畢業班學生聯合會主席黃立旻
東海大學畢業班學生聯合會副主席林柏德
東海大學畢業班學生聯合會副主席彭柏崴
(持續增加中，依連署時間排序)
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